5月(yue)12日上午(wu)，裝備公司組織召(zhao)開信訪(fang)維穩專題工作會議。裝備公司黨委所屬各(ge)單位領(ling)導班子成員、機關各(ge)部室主要負(fu)責人(ren)、下(xia)屬基層單位主要負(fu)責人(ren)，各(ge)基層黨支部書(shu)記參加會(hui)議(yi)。

會(hui)上，紀委書記、工會主(zhu)席、監事會主(zhu)席王凱(kai)傳達了(le)集團公司(si)黨(dang)委《2022年(nian)信訪維穩工作要點》。

裝備公(gong)司黨委書(shu)記、董事長牛向輝就如何(he)推進信訪(fang)維穩工作(zuo)真正(zheng)取得實效(xiao)，確保職工隊伍穩定，企業健康發展(zhan)提出四點建(jian)議：一是提高政治站位，黨(dang)委所屬各單位兩(liang)級領(ling)導班子要充分(fen)認(ren)識到(dao)信訪(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)是(shi)黨(dang)的群(qun)(qun)眾工(gong)作(zuo)(zuo)的重要組成部分(fen)，是(shi)領(ling)導干(gan)部接受群(qun)(qun)眾監督(du)、改進工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風的重要途徑，要堅持底線思(si)維(wei)、法治(zhi)思(si)維(wei)，維(wei)群(qun)眾(zhong)合法權益，化解(jie)信訪突出問(wen)題，促進企(qi)業(ye)的整體(ti)和(he)諧穩定(ding)。二(er)是轉變思(si)想(xiang)觀念，針對職工(gong)群眾(zhong)提出的問(wen)題要(yao)善(shan)于傾聽，學會從根源上查找問(wen)題產生的原因，用科學的方式方法去解(jie)決問(wen)題，嚴禁走過場(chang)、被(bei)動(dong)應付，要(yao)把(ba)化(hua)解(jie)信訪問(wen)題作為(wei)提升內部(bu)管(guan)(guan)理(li)(li)能(neng)力、完善(shan)管(guan)(guan)理(li)(li)體系的重要(yao)渠道。兩級(ji)領導(dao)班子成員要(yao)認真(zhen)落實(shi)(shi)信訪工(gong)作責任制，要(yao)把(ba)信訪維穩工(gong)作同(tong)企業的中(zhong)心工(gong)作相結合，做到同(tong)安排、同(tong)部(bu)署、同(tong)落實(shi)(shi)，要(yao)做到黨政同(tong)責、一崗雙責，屬(shu)地(di)管(guan)(guan)理(li)(li)、分(fen)級(ji)管(guan)(guan)理(li)(li)，誰主管(guan)(guan)、誰負(fu)責，要(yao)做好自(zi)己(ji)的事(shi)、管(guan)(guan)好自(zi)己(ji)的人。三(san)是優化(hua)工(gong)作方式，要打(da)通(tong)(tong)信(xin)訪(fang)(fang)維(wei)穩(wen)的(de)工(gong)作(zuo)渠道，一方面(mian)通(tong)(tong)過(guo)官網的(de)更(geng)新(xin)改版，設置專(zhuan)門的(de)信(xin)訪(fang)(fang)維(wei)穩(wen)舉報(bao)平臺；另(ling)一方面(mian)是(shi)要加大基層調(diao)研的(de)工(gong)作(zuo)力度，聽取(qu)職工(gong)群眾的(de)訴求和意愿，對(dui)可能引發信(xin)訪(fang)(fang)問題的(de)矛盾(dun)糾紛化(hua)解在(zai)(zai)基(ji)層(ceng)、化(hua)解在(zai)(zai)萌芽狀態，將信訪工作的(de)著力點(dian)從問(wen)題發現(xian)以后的(de)處理解決向前延伸到(dao)源頭的(de)預(yu)防和前端(duan)的(de)化解。四是(shi)注重工作(zuo)成效，要對(dui)各單位(wei)開展信訪(fang)工作(zuo)、落實信訪(fang)工作(zuo)責任的(de)情況組織專項督查(cha)，特別是(shi)要將疑(yi)難復(fu)雜(za)信訪(fang)問(wen)題和(he)重復(fu)上訪(fang)、群(qun)體性上訪問題(ti)的化(hua)解列入重(zhong)點督查范(fan)圍，通(tong)過基層黨建檢查、日常(chang)跟進(jin)落(luo)實、專項督查等方式，對各單位信訪工作開展情況進(jin)行(xing)(xing)考核。對在信訪工作中履職不力，辦理信訪事件推諉、敷衍、拖延、弄(nong)虛作假或者拒不執行(xing)(xing)信訪相關(guan)工作要求，導(dao)致重(zhong)大信訪事件發生的領導(dao)干部，公司(si)黨委(wei)將(jiang)嚴肅進(jin)行(xing)(xing)追責問責。

通過此次會議的召開，裝備公司黨委(wei)將進一(yi)步(bu)壓實信訪維穩工(gong)作責(ze)任，凝聚廣大職工(gong)力(li)量推動(dong)企業(ye)高質量發展。（通(tong)訊員：王澤勤）